【2025永續報告書解析】流血才算職災？2025上市櫃永續報告書出爐：6%前瞻上市櫃企業搶先佈局「職場霸凌防治」 ▲Photo by Igor Omilaev on Unsplash 隨著2026年「職場霸凌防治專章」新法上路，職場心理健康備受矚目。依據證交所ESG Plus 數據庫統計，在法規施行前的 2025 年永續報告書中，多數企業雖尚未將其納入職安範疇，仍有約 6% 的前瞻企業超前部署。這數據揭示社會因素造成的員工身心健康風險，逐漸進入企業管理的視野。卻也正面臨「福利」邁向「職安風險管理」的轉型過渡期... ESG 上市櫃公司 性別平等 新聞 新聞分享 永續報告書 職場霸凌 職安法